WTA anuncia plano de benefícios de maternidade inédito para jogadoras

A WTA oferecerá às jogadoras até 12 meses de licença-maternidade remunerada pela primeira vez, disse o circuito de tênis feminino nesta quinta-feira (6), parte de um novo e abrangente programa de benefícios familiares patrocinado pelo Fundo de Investimento Público Saudita.

De acordo com o plano, as jogadoras terão acesso a bolsas para tratamento de fertilidade e outros benefícios. A WTA disse que é a primeira vez que os benefícios de maternidade estão disponíveis para atletas autônomas.

“Pode ser desafiador equilibrar as demandas físicas e emocionais de uma carreira profissional no tênis com as complexidades da maternidade e da vida familiar”, disse a CEO da WTA, Portia Archer, em um comunicado.

“Há algum tempo, estamos explorando como podemos aumentar nosso apoio às jogadoras para ajudá-las a se tornarem mães no momento de sua escolha.”

A WTA anunciou sua parceria com a PIF pela primeira vez no ano passado.

Mais de 320 jogadoras são elegíveis para os benefícios, com critérios dependentes de competir em um “certo número de torneios WTA em uma janela de tempo.”

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A representante do Conselho de Jogadores da WTA, Victoria Azarenka, que deu à luz em 2016 e perdeu nove meses de competição em 2017 e 2018 devido a uma batalha pela custódia com o pai de seu filho, disse que esperava que o programa tivesse um “impacto duradouro”.

“Isso marca o início de uma mudança significativa na forma como apoiamos as mulheres no tênis, tornando mais fácil para as atletas perseguirem suas carreiras e suas aspirações de começar uma família”, disse a Azarenka em um comunicado.

O anúncio ocorre em meio a uma mudança mais ampla no esporte global para apoiar pais que trabalham, com atletas de alto nível — de atletas olímpicos a jogadores da NFL — pedindo mais benefícios na área.

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